Coordinador de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana de la empresa, con especial énfasis en la elaboración, revisión y procesamiento de la nómina de entre 30 y 35 colaboradores, garantizando la exactitud de los cálculos salariales, el registro oportuno de las novedades, el cumplimiento de la legislación laboral dominicana y la confidencialidad de la información. Recopilar, organizar y validar las novedades de nómina remitidas por las distintas áreas de la empresa. Calcular y procesar directamente la nómina de los colaboradores. Registrar y verificar salarios fijos, horas extraordinarias diurnas y nocturnas, días adicionales trabajados, feriados, incentivos, comisiones, ausencias, permisos y demás conceptos aplicables. Aplicar correctamente las reglas de cálculo y tratamiento salarial establecidas en la legislación laboral vigente y las políticas autorizadas por la empresa. Revisar las variaciones de nómina respecto del período anterior, identificando diferencias inusuales. Realizar conciliaciones entre las novedades recibidas, los cálculos realizados y los totales de nómina. Preparar los reportes y archivos necesarios para la revisión y autorización de los pagos. Mantener soportes documentales de los cálculos y las modificaciones realizadas. Coordinar la recepción de reportes de asistencia, turnos, horas trabajadas y horas extraordinarias. Verificar que las novedades estén debidamente autorizadas y respaldadas. Identificar registros duplicados, datos faltantes, inconsistencias de horarios y cálculos incorrectos. Dar seguimiento a las áreas responsables para corregir diferencias antes del cierre de nómina. Establecer fechas de corte y procedimientos para la entrega oportuna de las novedades. Gestionar los ingresos, salidas y novedades de los trabajadores ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Coordinar la preparación y revisión de las obligaciones laborales ante la DGII y la Seguridad Social. Apoyar los cálculos de vacaciones, regalía pascual, prestaciones laborales y otros derechos que correspondan. Mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal. Dar seguimiento a los contratos laborales, permisos, licencias, vacaciones y terminaciones. Coordinar con Contabilidad la conciliación de los gastos de personal y las informaciones requeridas para el registro contable. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS PARA EL TRANSPORTE POR AGUA, UBICADA EN SANTO DOMINGO, BELLA VISTA.