1. Introducción

En EmpléateHoy respetamos la privacidad de las personas que visitan nuestro portal. Esta Política de Privacidad explica qué información puede tratarse durante la navegación, cómo se utiliza y qué opciones tienen los usuarios respecto de sus datos.

El sitio está disponible en:

https://empleatehoy1.blogspot.com/

Al utilizar el portal, el visitante puede acceder a ofertas laborales, información sobre vacantes y páginas informativas.

2. Contacto para asuntos de privacidad

Para consultas sobre esta política o solicitudes relacionadas con información personal proporcionada directamente al sitio, puedes comunicarte mediante:

Correo electrónico: empleatehoyrh@gmail.com

Este correo se presenta como canal de contacto del proyecto. No implica la existencia de una sociedad mercantil registrada ni de una dirección física de atención al público.

3. Información que puede recopilarse

3.1 Información proporcionada voluntariamente

Cuando una persona nos escribe por correo electrónico, podemos recibir su nombre, dirección de correo, contenido del mensaje y cualquier información adicional que decida compartir.

Esta información se utiliza principalmente para gestionar la consulta, revisar incidencias o responder a solicitudes.

3.2 Información técnica de navegación

El proveedor de alojamiento y otros servicios tecnológicos pueden procesar datos técnicos necesarios para el funcionamiento y la seguridad del sitio, como direcciones IP, características del navegador, dispositivo utilizado, páginas visitadas, identificadores técnicos y registros de acceso.

El alcance exacto de ese tratamiento depende de los servicios utilizados y de sus respectivas políticas.

3.3 Información relacionada con ofertas laborales

Las publicaciones pueden incluir nombres de empresas, ubicaciones, requisitos, remuneraciones y medios de contacto proporcionados para anunciar oportunidades profesionales.

Los visitantes deben evitar enviar información personal sensible mediante canales que no hayan verificado previamente.

4. Finalidades del tratamiento

La información que recibimos directamente puede utilizarse para:

• Responder preguntas y comunicaciones.
• Revisar errores o solicitudes de corrección de publicaciones.
• Gestionar reclamaciones relacionadas con contenidos.
• Proteger la seguridad y el funcionamiento del portal.
• Atender solicitudes relacionadas con privacidad.
• Cumplir obligaciones legales aplicables.

Los proveedores externos pueden tratar información para prestar sus servicios conforme a sus propias condiciones.

5. Base para el tratamiento de datos

Cuando corresponda conforme a la legislación aplicable, el tratamiento podrá fundamentarse en la atención de solicitudes iniciadas por el usuario, intereses legítimos relacionados con la seguridad y operación del sitio, obligaciones legales o consentimiento cuando este sea necesario.

La base concreta dependerá de la información tratada, su finalidad y la jurisdicción correspondiente.

6. Cookies y tecnologías similares

Las cookies son pequeños archivos o identificadores que pueden almacenarse en el navegador para permitir determinadas funciones de un sitio web, recordar preferencias, medir actividad o mostrar publicidad.

EmpléateHoy utiliza la plataforma Blogger, un servicio de Google. Blogger y los servicios integrados pueden utilizar cookies u otras tecnologías de acuerdo con su configuración y sus políticas.

Dependiendo de los servicios efectivamente habilitados, las cookies pueden cumplir funciones como:

• Mantenimiento de sesiones y funciones técnicas.
• Seguridad y prevención de usos indebidos.
• Preferencias del visitante.
• Medición de visitas y rendimiento, si se habilitan herramientas analíticas.
• Publicidad y medición de anuncios, cuando se incorporen servicios publicitarios.

Los usuarios pueden gestionar o eliminar cookies desde la configuración de su navegador. La desactivación de determinadas cookies puede afectar algunas funciones del sitio.

7. Google AdSense y publicidad de terceros

EmpléateHoy puede solicitar la participación en Google AdSense o incorporar publicidad de Google y otros proveedores en el futuro.

Cuando se utilicen anuncios de Google, Google y sus socios podrán emplear cookies u otros identificadores para publicar, limitar, medir y personalizar anuncios, de acuerdo con la configuración disponible y la normativa aplicable.

Las cookies publicitarias pueden permitir mostrar anuncios basados en visitas anteriores a este u otros sitios web, cuando la personalización esté permitida.

Los visitantes pueden consultar las opciones de publicidad de Google en:

https://adssettings.google.com/

También pueden conocer cómo Google utiliza información de sitios y aplicaciones que emplean sus servicios:

Política de Google sobre información de sitios asociados

La publicación de esta información no significa que todos esos servicios estén actualmente activados.

8. Consentimiento para cookies y publicidad

Cuando las leyes aplicables exijan consentimiento previo para determinadas cookies o tecnologías publicitarias, deberán utilizarse mecanismos adecuados para obtenerlo y permitir su gestión.

La simple publicación de esta política no sustituye un sistema de consentimiento cuando este sea obligatorio.

La disponibilidad y funcionamiento de las opciones de consentimiento dependerán de la configuración del sitio y de los servicios utilizados.

9. Servicios externos y enlaces

El portal puede contener enlaces a sitios de empresas, plataformas de contratación, servicios de correo y otros recursos externos.

Al acceder a páginas de terceros, el visitante queda sujeto a las condiciones y políticas de privacidad de esos servicios.

EmpléateHoy no controla las prácticas de privacidad de páginas externas ni puede garantizar la seguridad de sus formularios o procedimientos.

10. Currículums y solicitudes de empleo

Las vacantes pueden proporcionar instrucciones para contactar directamente a las organizaciones responsables del proceso de selección.

Si el visitante envía su currículum a una empresa externa, esa organización será responsable del tratamiento de los datos que reciba conforme a sus propias prácticas y obligaciones legales.

Si en el futuro EmpléateHoy incorpora formularios propios para recibir currículums o solicitudes, esta política deberá actualizarse para explicar qué datos se recogen, quién los recibe, dónde se almacenan, durante cuánto tiempo y cómo se protegen.

No recomendamos incluir contraseñas, información bancaria ni otros datos sensibles innecesarios en comunicaciones generales.

11. Conservación de información

Las comunicaciones recibidas directamente podrán conservarse durante el tiempo razonablemente necesario para gestionar la solicitud, mantener constancia de su resolución o cumplir obligaciones aplicables.

Los períodos de conservación de información gestionada por proveedores externos se rigen por sus propias políticas.

Cuando una persona solicite la eliminación de información que esté bajo nuestro control, revisaremos la petición considerando las obligaciones legales y las limitaciones técnicas correspondientes.

12. Seguridad

Procuramos utilizar los mecanismos de seguridad disponibles en los servicios que empleamos y limitar el uso de la información recibida a finalidades legítimas.

Sin embargo, ninguna transmisión por internet ni sistema informático ofrece seguridad absoluta. Por esta razón, recomendamos compartir únicamente la información necesaria y verificar los destinatarios antes de enviar documentos personales.

13. Derechos de los usuarios

Dependiendo de la legislación aplicable, los usuarios pueden tener derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación del tratamiento u otros derechos relacionados con sus datos personales.

Para ejercer derechos respecto de información que hayamos recibido y que esté bajo nuestro control, escribe a empleatehoyrh@gmail.com e identifica de manera suficiente tu solicitud.

Podremos requerir información razonable para verificar la legitimidad de la petición, evitando solicitar datos innecesarios.

Las solicitudes relacionadas con información gestionada exclusivamente por Google u otros terceros pueden necesitar tramitarse directamente con dichos proveedores.

14. Privacidad de menores de edad

EmpléateHoy no está dirigido específicamente a menores de edad ni pretende recopilar deliberadamente información personal de niños.

Si una persona considera que se ha proporcionado información personal de un menor de forma inapropiada, puede comunicarse con nosotros para solicitar su revisión.

15. Transferencias y tratamiento internacional

Al utilizar servicios tecnológicos de proveedores internacionales, determinada información técnica puede procesarse o almacenarse fuera del país de residencia del visitante, de acuerdo con la infraestructura y políticas de dichos proveedores.

El tratamiento deberá respetar las garantías exigidas por la normativa aplicable.

16. Legislación aplicable

EmpléateHoy presta especial atención a visitantes y oportunidades de República Dominicana. El tratamiento de datos personales estará sujeto a las disposiciones legales que correspondan, incluida la Ley núm. 172-13 sobre protección de datos de carácter personal cuando resulte aplicable.

La presente política no limita los derechos que las personas tengan conforme a otras leyes obligatorias de protección de datos.

17. Modificaciones de esta política

Podemos actualizar esta Política de Privacidad cuando cambien las funciones del portal, los proveedores utilizados o los requisitos legales.

La versión publicada en esta página será la referencia disponible para los visitantes. Recomendamos revisarla periódicamente.

18. Información adicional y contacto